Como calcular pró-labore? Tudo o que você precisa saber
Você sabe como calcular pró-labore corretamente? Entende qual é a importância dessa remuneração e como ela pode impedir que a sua empresa tenha problemas fiscais e perca, até mesmo , sua rentabilidade em razão dela? Administrar um negócio envolve cuidar de diversos tipos de burocracia e processos que devem ser colocados em prática corretamente. Tantas obrigações demandam tempo e conhecimento; por isso, muitos desses processos provocam dúvidas. Uma dessas questões envolve justamente a forma de calcular pró-labore e, por essa razão , a OBVIA Contabilidade Digital elaborou este artigo especial, em que vai responder às principais perguntas relacionadas a esse tema tão relevante. Além de saber o que é o pró-labore e qual é a maneira correta de calculá-lo, você vai entender a diferença entre as outras remunerações de sócios de uma empresa, os impostos pagos pelo negócio e pelos associados, e mais outros detalhes. O que é pró-labore? Antes de explicar como calcular pró-labore, vale a pena passar pelo conceito desse rendimento para que ele fique totalmente claro. Existem variadas formas de remuneração para os sócios de uma empresa e, entre elas, figura o pró-labore. Basicamente, ele atua como um salário com a intenção de que o profissional associado ao negócio mantenha seus rendimentos. Embora não exista uma regra específica para calcular pró-labore, é necessário levar em consideração uma série de questões, a fim de que os valores pagos sejam equivalentes aos ganhos da empresa, levando em conta os valores praticados normalmente pelo mercado. A importância do pró-labore Podemos citar alguns fatores para destacar a importância do pró-labore para uma empresa. O principal está relacionado às questões fiscais que envolvem tanto um negócio quanto as pessoas que nele atuam. Os sócios responsáveis pela gestão de empresas são contribuintes obrigatórios e atendem ao Decreto nº 3.048/99, que regula a Previdência Social. Os valores a serem recolhidos pelo INSS se baseiam, justamente, no valor obtido pelo pró-labore. Trabalho “voluntário” não é permitido Com relação a esse assunto, também é importante destacar outro ponto. Trabalhos considerados “voluntários” não são permitidos pela legislação para empresas que têm fins lucrativos. Ou seja: se um indivíduo está trabalhando em um empreendimento, ele deve ser, obrigatoriamente, remunerado. E isso não muda mesmo que o negócio não esteja atingindo uma receita suficiente. Se for essa a situação, a remuneração deve ser retirada do capital investido. Remuneração de sócios e a diferença para o pró-labore Como citamos neste texto sobre como calcular pró-labore, existem outras maneiras de remunerar os sócios de uma empresa. É fundamental conhecê-las para escolher aquela que melhor se encaixe na distribuição de lucros do seu negócio. Além do pró-labore, existem outras duas remunerações: Juros sobre capital próprio Os juros sobre capital próprio são uma forma de remuneração dos sócios que possuem capital investido na empresa. Esses juros são calculados sobre o valor do capital empregado pelos sócios e representam um método de distribuir os lucros da empresa de modo mais vantajoso em termos fiscais. Vale ressaltar que esse método é mais indicado para empresas maiores e que tenham um capital social mais elevado. O ideal é que empresas de médio e pequeno portes optem pelo pró-labore ou pela distribuição de lucros. Distribuição de lucros A distribuição de lucros é um jeito de remuneração dos sócios com base nos resultados financeiros da empresa. Quando a empresa obtém lucro, parte desse valor é distribuída aos sócios de acordo com a participação deles no capital social da empresa.O cálculo dessa divisão leva em conta o que ficou acordado no Contrato Social, que define a frequência e a periodicidade da distribuição. Nos casos em que o negócio tem prejuízo, não é viável distribuir lucros até que todas as dívidas sejam quitadas. Pró-labore x distribuição de lucros: qual a diferença? Para facilitar o entendimento, nós elaboramos a Tabela abaixo em que elencamos as principais diferenças entre o pró-labore e a distribuição de lucros. Acompanhe: Pró-labore Distribuição de lucros Remuneração fixa destinada aos sócios que trabalham na empresa, sendo referente às atividades laborais. É realizada quando a empresa tem lucro. Parte do valor do lucro é distribuída entre os sócios de acordo com a participação. Tributado como folha de pagamento, contribui para encargos trabalhistas e previdenciários, sendo considerado uma despesa operacional para a empresa Não é tributado como uma despesa operacional, mas como uma distribuição de rendimentos de acordo com a situação financeira da empresa Pago de forma regular, normalmente mensalmente. Ocorre apenas quando há resultados positivos. Diante do lucro, a periodicidade leva em conta o acordado previamente no Contrato Social. É tributado como rendimento do trabalho, e sobre ele incidem os impostos e as contribuições previdenciárias. A distribuição de lucros é isenta de tributação de imposto de renda para a pessoa física, até um determinado limite estabelecido pela legislação. Como calcular pró-labore? Chegou a hora de responder à pergunta que trouxe você até aqui. Agora que você entendeu como funciona essa remuneração e quais são suas principais diferenças entre os outros métodos, vamos falar sobre como calcular pró-labore. Os valores a serem pagos pela empresa são calculados levando em consideração o acordo firmado entre os sócios da empresa previamente. Isso significa que essa quantia pode variar, mas é fundamental esclarecer um ponto importante. Como citamos anteriormente, o ideal é que tal remuneração seja feita em conformidade com o mercado. Ou seja: ele deve ser compatível com os valores médios pagos para a função. Conte com ajuda especializada A seguir, vamos elencar algumas boas dicas para ajudar você a fazer o cálculo da melhor maneira. Antes disso, no entanto, vale a pena destacar a importância de contar com uma ajuda especializada. Não apenas para o pagamento do pró-labore, mas para todas as suas rotinas contábeis. Afinal de contas, é muito significativa a burocracia que um empresário precisa lidar, e muitas vezes o tempo é escasso. Para ter mais tempo para pensar no seu empreendimento e se preocupar menos com o andamento de processos burocráticos, conte com a OBVIA Contabilidade Digital. Com o nosso aplicativo, você garante muito mais agilidade